Corporate Directions, Inc.　経営戦略コンサルティング　－Real Change Agent－

採用方針

知的好奇心と知的根性を人のために使える人

担当パートナーより

第三者のようでありながら当事者のようでもあり、客観的なようで最後は自分の意見が求められ、その「意見」によってクライアントに「変化」をもたらせる人。コンサルタントとはそんな不思議な職業です。
クライアントのためにとことん考え尽くす「あきらめの悪さ」を持っている人。毎日の新しいこととの出会いに目を輝かせながらワクワク出来る人。
そんな想いで「CDI」という場自体も楽しみながら一緒に作っていける仲間を待っています。

夏季採用プロセスについて

第二新卒の方（大学・大学院卒業後3年以内の方）も新卒の方と同じ選考プロセスとなります。
※尚、夏季採用プロセスにご応募頂いた方は、秋以降実施予定の採用プロセスには再度ご応募頂けませんので、予めご了承下さい。

STEP0 書類審査

マイページにご登録いただき、マイページ上でエントリーシートの提出、およびセミナー日程の予約を行ってください。
エントリーシートの内容を対象に書類審査を実施いたします。本プロセスを通過された方のみ、次の「セミナー／適性試験」に進んでいただきます。（選考結果については、合否を問わずにセミナーの一週間前を目処にメールにてご連絡差し上げます。）
エントリーシート提出・セミナー日程予約の締切日は、「セミナー／適性試験」ごとに設定されております。エントリー申込ページより締切日をご確認の上、ご応募下さい。

STEP1 セミナー/適性試験

コンサルティング業界およびCDI に関する説明、担当パートナーの紹介をさせていただきます。その後、適性試験も実施いたします。

STEP2 グループディスカッション

4～6名程度で設定された議題についてディスカッションをしていただきます。
仮説構築、論理的思考、コミュニケーション、タイムマネジメント等がチェックポイントとなります。

STEP3 サマージョブ（2日間）

グループディスカッション通過後は、2日間のサマージョブにご参加いただきます。
サマージョブでは、実際のコンサルティングプロジェクトを想定した仮想プロジェクトに取り組んで頂きます。
ケースワークでは、ビジネスの最前線で活躍する弊社コンサルタントがチームごとに議論に参加して助言をさせて頂く他、弊社マネージャー／パートナーからのフィードバックを予定しております。加えて、プログラム中には様々なバックグラウンドを持つ弊社コンサルタントとの交流の機会もご用意しています。
コンサルティングという仕事を体感しご自身の適性を測ることができ、弊社のカルチャーについても知って頂ける場となっております。

また、サマージョブ終了後には参加者1人1人に対して、弊社コンサルタントによるフィードバック面談を別途設定させて頂く予定です。

STEP4 パートナー／プリンシパル毎の採用プロセス

サマージョブにて優れたパフォーマンスを発揮された方には、担当パートナー／プリンシパル制採用プロセスに進んで頂きます。
以降のプロセスは、担当パートナー／プリンシパルとCDIコンサルタント2～3名によって構成される採用チームが選考を行います。
具体的な選考プロセスは、サマージョブ終了後に別途ご連絡致します。

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