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RECRUIT

キャリアパス

キャリアパスについて

新卒入社の方は、アソシエイトからスタートします。アソシエイトの期間は、調査・分析を中心とした基本動作を学ぶ「修行期間」です。また、中途入社の方はそれまでの経験と実力により、入社時のポジションが決定されます。

なお、CDIでは、「アソシエイトだから調査分析だけすればよい」「マネージングコンサルタントはプロジェクトマネジメントだけをすればよい」といった考え方をしていません。クライアントから見れば、全てのスタッフが「プロフェッショナル」です。したがって、入社1年目であっても、クライアントの課題に対する自分なりのスタンスが、強く求められます。

CDIのキャリアパス

肩書き 主な役割
アソシエイト 調査・分析及び示唆抽出
コンサルタント 調査・分析及び示唆抽出
プロジェクト・マネジメント
マネージングコンサルタント プロジェクト・マネジメント
クライアント・リレーション
エグゼクティブコンサルタント CDIの経営
新規ケースプロジェクト獲得
クライアント・リレーション

アサイメント(プロジェクトメンバーの配置)について

CDIでは、同時に2つのプロジェクトを担当するのが基本です。幅広いクライアント・業界・テーマの経験を積むことで、コンサルタントとしての「引き出し」を増やしつつ、自身の適性や関心領域を見極めて頂きたいためです。

従って、担当するプロジェクトは、各コンサルタントのスキル、経験だけではなく、育成の観点や本人の希望も考慮した上で決定されます。

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株式会社コーポレイト ディレクション
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