採用情報

RECRUIT

トレーニング

人材はコンサルティングファームの唯一で最大の資産です。
CDIは、入社したスタッフ全員が一流のコンサルタントになることを願い、幅広い成長機会を惜しみなく提供しています。

OJT方式

コンサルタントは、クライアントの抱える問題と対峙することにより成長します。つまりOJTが基本です。OJTでは、先輩のコンサルタントが、仮説構築のアプローチ、調査・分析手法、スライド作成方法からクライアントとのコミュニケーションスタイル等、幅広いスキルセットの指導を行います。

研修プログラム

入社後一ヵ月程度の新人研修に加え、プロジェクト経験の共有を目的とした勉強会(年数回)、外部講師やCDI コンサルタントが各専門分野についての発表を行う研究会(年2回)などを行っております。

入社時研修メニュー例

  • CDI コンサルタントとしてのマインドセット
  • 経営戦略、マーケティング、アカウンティング等の基本知識
  • ロジカルシンキング、情報収集、インタビュー、スライド作成等の基本スキル
  • 模擬プロジェクト

留学支援制度

MBAの取得など、国内外の大学への留学を希望するスタッフは、留学支援制度によって十分なサポートを受けることができます。近年では、勤務を続けながらEMBAや社会人コース等への通学をするスタッフもいる等、スタッフの成長に必要と判断した場合には柔軟な支援を行っています。

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株式会社コーポレイト ディレクション
Corporate Directions, Inc.

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天王洲ファーストタワー23階

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