OJT方式

コンサルタントのトレーニングは、コンサルタントとしてクライアントの抱える問題と対峙すること、つまりOJTが基本です。OJTにおいては、先輩のコンサルタントが仮説構築のアプローチ、調査・分析手法、スライド作成方法などの指導を行います。

研修制度

入社後一ヵ月程度の新人研修に加え、プロジェクト経験の共有を目的とした勉強会（年数回）、外部講師やCDI コンサルタントが各専門分野についての発表を行う研究会（年2回）などを行っております。

入社時研修メニュー例

• CDI コンサルタントとしてのマインドセット
• 競争戦略、財務、マーケティング、多変量解析、情報システム
• ロジカルシンキング、情報収集、インタビュー、スライド作成
• 過去プロジェクトの紹介

留学支援制度

MBAの取得など海外の大学への留学を希望するスタッフは、留学支援制度によって十分なサポートを受けることができます。