創立以来、CDIは「創造的活動」と「人材開発」の2つを目標として掲げ、メンバー一人ひとりの可能性を最大限に発揮できる環境を提供する「会社」となる ことをめざしてきた。10周年を迎えて、CDIの新たなCorporate Directionを創り上げていく時期に来ている。そのためには、スタッフ全員が自らの「未来形」（Personal Direction）を見つめ、同時にCDIでの自分の役割を問うことが必要である。スタッフ全員が自分にとってのFrontierを求め続けることで CDIの「会社」としての可能性はさらに広がるからである。