記事・論考

COLUMN

No.28 アメリカ型「人本主義」

1993年04月01日

アメリカ企業には、「株主主権」と「利益第一主義」に立脚したアメリカ型「人本主義」とも言うべき、「人」に対する配慮のメカニズムが存在している。リス トラ分野の選択や、人事考課、基本給プログラム等の制度の運用において、率直で公正な対応を追及するため、「プロセス」が極めて重要視されていると同時 に、企業組織として莫大なエネルギーが投入されている。

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